Leadership
substantielle Veränderungen planen und reüssieren
Leadership Coaching
Sind Sie für eine substantielle Veränderung verantwortlich? Sind Sie der Change Manger? Wollen Sie eine gravierende Veränderung einleiten? Hat man Ihnen die Umsetzung einer neuen Vision oder Strategie anvertraut? Übernehmen Sie eine neue Führungsaufgabe? Wollen Sie Menschen inspirieren und motivieren? Wollen Sie Ihre Steakholder überzeugen?
Mein Executive Leadership Coaching in Wien und online hilft Ihnen, Ihre Aufgaben, Ihre neuen Ziele und das Change-Management vorzubereiten, umzusetzen und Begeisterung bei Ihren Mitarbeitern und Stakeholdern zu generieren.
Lassen Sie uns über Ihre Ziele sprechen und vereinbaren Sie noch heute ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch mit mir.
- Erfolgreiche Veränderungen basieren immer auf einer überzeugenden und begeisternden Vision. Coaching und Mentoring helfen Ihnen, Barrieren mit Ihren Mitarbeitern, Ihrer Organisation oder Ihrem Unternehmen zu überwinden und tiefgreifende Transformationen erfolgreich umzusetzen.
- Der Führungsaufgabe ist bei substantiellen Transformationen größere Aufmerksamkeit zu widmen als der Managementaufgabe.
- Worauf kommt es an, was ist zu welchem Zeitpunkt wichtig. Insbesondere der Führungsqualität wird extrem viel abverlangt. Ein Dringlichkeitsdenken zu Ungunsten der Selbstgefälligkeit bei Ihren Stakeholdern zu entwickeln, braucht Ihre Kreativität. Nicht nur als Individuum, sondern auch als Team gilt es, Trägheit und Tradition aktiv zu begegnen und mit Begeisterung, den Wandel umzusetzen.
Leadership Coaching für erfolgreiche Change-Management Prozesse
Als Executive Leadership Coach nutze ich mein methodisches Wissen und meine berufliche Erfahrung im Bereich „Leading Change“ und arbeite mit Ihnen daran, Ideen und Perspektiven zu entwickeln die Ihre Mitarbeiter, Vorgesetzten und Steakholder überzeugen und begeistern.
Mein Leadership Coaching umfasst unter anderem nachstehende Themen:
- Eine Vision klar und überzeugend definieren
- Eine starke Kommunikation 360° entwickeln
- Schlüsselpersonen erkennen und für die Zielerreichung einsetzten
- Das „Momentum“ nutzen und den Spirit aufrechterhalten
Häufige Fragen zu leadership coaching
Was macht ein Executive Leadership Coach?
Ein Leadership Coach arbeitet methodisch und hilft den Coachee Veränderungsprozesse sehr gut vorzubereiten, um vor allem Menschen zu überzeugen und für Neues zu begeistern. Bei Change -Management Prozessen geht es mehrheitlich um die Führungsaufgabe, um Leadership.
Leadership Coaching unterstützt den Coachee, sich mit individuellen Themen, im Kontext seiner Change-Management Aufgabe, kreativ auseinanderzusetzen und für sich den richtigen Weg zu definieren, um Sicherheit für die Umsetzung zu gewinnen.
Wie läuft ein Leadership Coaching ab?
Ein Executive Leadership Coaching ist auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt, je nachdem, welche Art von Beratung Sie suchen. Generell kann ein Leadership Coaching grob folgendermaßen ablaufen:
- Zunächst definieren wir Ihre zukünftige oder bereits bestehende Leadership Welche Veränderungen in welcher Form und welchem Zeitraum kommen auf Sie zu?
- Durch methodisches Fragen hilft Executive Leadership Coaching, Ihre Kreativität zu fördern, um für die Erfüllung der neuen Aufgabe, unterschiedliche Perspektiven, Ansätze, Ideen und Sichtweisen aller Stakeholder zu evaluieren
- Gemeinsam erarbeiten wir einen flexiblen Plan, der die unterschiedlichen Stationen des Veränderungsprozesses abbildet und Ihnen Sicherheit gibt
- Sofern gewünscht, unterstütze und begleite ich Sie bei der Umsetzung Ihres Change- Management Prozesses im Zuge des Leadership Coaching.
Wie lange dauert ein Leadership Coaching?
Die Dauer eines Executive Leadership Coaching hängt vom Umfang und der Dringlichkeit Ihrer neuen Herausforderung ab. Ein Leadership Coaching dauert erfahrungsgemäß 5 bis 7 Stunden und erstreckt sich über einen Zeitraum von mehreren Wochen.
Ein bis zwei Wochen Abstand zwischen den Einheiten helfen Ihnen, sich mit Ihrem Leadership Thema intensiv auseinandersetzen zu können.
Wichtig ist, dass das Leadership Coaching auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist und Ihnen hilft, den Change-Management Prozess erfolgreich voranzutreiben.
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