Ein Karriere Coach arbeitet methodisch und hilft den Menschen durch Karriereberatung, ihre Karriere weiter zu entwickeln. Dazu gehören, die Identifikation von individuellen Wünschen und Stärken, die Definition und Planung der Karriereziele sowie die Erstellung eines Karriereplans.

In der Beratungstätigkeit wird der Coachee motiviert, sich mit Themen im Kontext seiner gewünschten Karriere kreativ auseinanderzusetzen und für sich die richtigen Entscheidungen zu treffen, sowie die richtigen Schritte zur Karriereentwicklung zu setzen.

Eine Karriereberatung ist auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt, je nachdem, welche Art von Beratung Sie suchen. Generell kann eine Karriereberatung grob folgendermaßen ablaufen:

• Zunächst finden wir heraus, welchen Karrierewunsch oder konkrete Karrierevorstellungen Sie haben
• Durch methodisches Fragen ermittelten wir Ihre Wünsche, Werte, Stärken, Interessen und vieles mehr, um ein besseres Verständnis dafür zu entwickeln, wo Sie sich in Ihrer Karriere sehen
• Gemeinsam erarbeiten wir einen Karriereplan, der auf Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen basiert. Dieser Plan enthält Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um Ihre Karriereentwicklung voranzutreiben
• Sofern gewünscht, unterstütze und begleite ich Sie bei der Umsetzung Ihres Karriereplans im Zuge der Karriereberatung

Die Dauer eines Karriere Coaching hängt von Ihren eigenen Zielen, der Dringlichkeit und der Art und dem Umfang der Beratung ab. Ein Karriere Coaching dauert erfahrungsgemäß 5 bis 7 Stunden und erstreckt sich über einen Zeitraum von mehreren Wochen.

Ein bis zwei Wochen Abstand zwischen den Einheiten helfen Ihnen, sich mit Ihrem Thema intensiv auseinandersetzen zu können

Wichtig ist, dass der Coaching-Prozess auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist und Ihnen hilft, Ihre Vision durch Strategie Coaching entsprechend voranzutreiben.